職場環境 / 福利厚生

自分のハタラク場所は
みんなの暮らす場所

私たちがハタラク場所は、「住まい」です。職場である以前に入居者様が24時間365日暮らしている居場所なのです。その中で困る瞬間は、いつ訪れるかわかりません。入居者様が必要としている瞬間を、支えることができるように、切れ目ない支援が必要となります。

あなたのスキマ時間を、入居者様の暮らしのために活用しませんか?

求人情報が出ていない場合でも、まずはご相談ください!

例えばこんな場合も

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    小さいお子さんを抱えていても

    私には3人の子供がいます。下の子が5か月と小さく、10年のブランクがあるので働くことは諦めていました。

    しかし、こちらの施設は1人1人の働き方に合わせて勤務させていただけるので、大変働きやすいです。

    子供が発熱した際、早退や勤務変更に応じてもらい、感謝しかありません。

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    ブランクがあっても

    以前は老人保健施設で働いていましたが9年のブランクがあり、とても不安でいっぱいでした。

    入職し職員の皆さんに親切に仕事を教えていただき、いつも「困っていることはないですか?」などと気にかけてもらい、安心して働くことができています。ユニット型ですが、ほかの職員とも協力体制が取れていて困ったときには助けてもらっています。

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    勤務の時間帯が柔軟に決められる

    夜勤専従は16:00~9:00の勤務です。早番+遅番の専任のパート職員や深夜勤務は22:00~7:00で、特に子育て世代の方が多くいます。

    夜には家にいないとダメな主婦層、子育て層の方々が多いです。

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    早番+遅番のみ専従

    早番+遅番の専任のパート職員。夜には家にいないとダメな主婦層、子育て層の方々が多いです。また、早番は16:30に終業時間なので、自分の時間を充実させたい人に人気です。遅番は11:00就業開始です。

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    深夜専従・夜勤専従

    深夜勤務は22:00~7:00で、特に子育て世代の方が多くいます。夜勤専従は16:00~9:00の勤務です。

    どちらも、高齢者の顔やケア内容を熟知してから夜間のケアをする必要があると考えていますので、日中の研修期間が必要です。

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    介護助手

    「介護」は、色々な仕事が組み合わさって成り立っています。入居者様の暮らしを紐解くと、身体介護だけではなく、掃除や洗濯、食事の準備や片付け、シーツや枕カバー交換など、暮らしを下支えする仕事も盛り沢山です。頼りにしてます!

採用エントリー・職場見学応募

受付 平日08:30 - 17:30

活躍しているグローバル人材

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    未経験者雇用

    石狩市合同企業説明会で来場してくれた青年。介護とは全く異なるIT業界からの転身でした。

    Aさんに、ここを選んだ理由を聞いてみたら、資格がなくても介護はできる、という話と、介護を一から教えてもらえる安心感で選びました、とのこと。

    今は、介護福祉士国家試験に向けて、通信教育で勉強を頑張っています!

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    障がい者雇用

    石狩市内にある就労移行支援事業所のご紹介で、実習を積み重ね、仕事の時間も4時間から5時間になりました。一番の採用理由は、仕事に一所懸命取り組む姿のあるところが垣間見えたからです。

    今では、担当する他の職員と笑いがあり、入居者様と一緒に体操ができるようになりました。

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    外国人留学生雇用

    日本語学校で日本語検定N2レベルを取得。日本語で日常会話ができ、読み書きもできる方。

    Kさんは、せいとく介護こども福祉専門学校(札幌市中央区)で、介護福祉士の国家資格の受験を目指し、介護実習やボランティア経験を積み、今春、介護福祉士を取得しました。

充実した福利厚生

各種手当については、求人情報をご確認ください

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    健康診断費用の法人負担

    職員の健康診断は、正社員から短時間パートの職員も年1回は健康診断を受けていただいています。早期発見・早期治療ができて復職を果たしている職員もいます。また、女性には優しい婦人科健診(頸がん・乳がん)も併せて法人負担で受診しています。

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    職員互助会

    新型コロナウイルス禍の前は、法人全員での忘年会がありました。
    また、互助会加入費用は月額1,000円ですが、慶弔費としても活用しており、職員の子どもが出産した時にはお祝い金もあります。

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    永年勤続功労賞

    毎年1月1日を起算日として、法人で勤務していただいた職員に感謝の意味を込めて、理事長より永年勤続功労賞として5年以上、10年以上の介護に直接携わる正社員とパート職員を対象に授与しています。コロナ禍以前は忘年会での表彰をしていました。

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    新人研修

    新卒採用、中途採用ともに、初めて勤務する場所には変わりなく、新任研修として法人の概要や法人各事業所の説明を丁寧に実施しています。

    その後、配属先で勤務する職種別に職員の知識や経験を踏まえて、実際に現場に入る実践研修を実施します。

    未経験者は特に机上と実践の指導を繰り返します。

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    役職者研修

    役職者研修は、各部署の主任職を命じられた者は、部下との面接を年2回以上は実施することになっています。

    その中で部下からの意見を吸い上げることは勿論のこと、スキルアップができるよう、計画を立てた指導ができる職員を育成しています。

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    資格取得費用の助成

    当法人は、エッセンシャルワーカーの集合体です。中でも、介護職員は介護福祉士取得を目指している者。介護支援専門員は5年1回の更新研修があります。

    他にも職員の外部研修は、出勤扱いでの参加が多く、交通費・受講費用は、ほぼ全額事業所で助成しています。

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    駐車場無料

    職員駐車場は無料です。青空駐車ですが、全面舗装していますので、雨の日でも泥跳ねの心配も少ないです。降雪時には排雪業者が夜間に入りますので、車が埋まり動けなくなる心配はありません。

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    交通費規程内支給あり

    職員の通勤範囲は、札幌市西区・手稲区・北区、小樽市銭函、当別町、そして石狩市の方が多いです。

    石狩市は北区屯田、手稲区前田、曙と隣接しているので石狩市に住んでいなくても、車で片道10分~45分以内で通勤ができる人が多いです。石狩市内からは徒歩、自転車、バスで通勤している方が多いです。

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    賞与の支給

    正社員は年3回(6月、12月、3月)支給をしています。(前年度実績)

    令和3年度からは、フルタイムパート職員にも賞与の支給を開始予定です。業績などにも影響されますが、高齢者を支えている職員の皆さんに、少しでも還元していきたいと考えています。

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    自家発電装置の設置

    当法人は、4事業所、3施設が同じ敷地内にあります。施設ごとに自家発電機が備えられていますので、停電になった場合の灯り、電源など最低限度の電気を確保して、利用される皆様の暮らしを守っています。

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    外出レクリエーションの職員負担軽減

    入居者様やデイ利用者様が外出する際に職員の食費や交通費などの自己負担を軽減します。時には、入居者様が温泉に泊まりたいと希望があれば、ご家族の許可を得て、宿泊地に行き、入浴介助をして、食事介助をして、泊まることもしました。

    勿論、職員の費用は全額事業所負担です。

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    おやふるはうすBBQ

    職員互助会では、NPO法人おやふるはうすでの野菜収穫体験、ブルーベリー収穫体験や、大収穫祭は参加費無料でBBQ。秋の味覚を楽しんでもらっています。勿論、ご家族連れで参加OK。子供たちは走り回って、お腹が減ったら食べて…。